500 nhân viên mới trong sản xuất

Ngày đăng: 04-04-2023 09:51:37

 

500 nhân viên mới trong sản xuất

B&R giới thiệu mô hình việc làm mới đáp ứng nhu cầu cao về tự động hóa

Để đáp ứng nhanh hơn nhu cầu ngày càng tăng đối với các giải pháp tự động hóa của mình, B&R đang thực hiện các ca sản xuất mới vào cuối tuần trong thời gian một năm. Đối với 20 giờ mỗi tuần vào Thứ Bảy và Chủ Nhật, công ty đưa ra mức lương tương đương với một công việc toàn thời gian ở Áo. Chỉ trong vài tuần, hơn 700 người đã nộp đơn. 300 người trong số họ bắt đầu làm việc vào tháng Ba, 200 người nữa sẽ tiếp tục vào tháng Tư.

Biện pháp này được đưa ra là cần thiết do nhu cầu về các giải pháp tự động hóa tăng mạnh sau đại dịch COVID-19 và khủng hoảng chuỗi cung ứng toàn cầu. Giám đốc điều hành B&R Jörg Theis giải thích: "Tự động hóa là ưu tiên hàng đầu trong nhiều ngành công nghiệp, đặc biệt là khi nói đến việc đưa sản xuất đến gần hơn với các thị trường mục tiêu".

"Các giải pháp của chúng tôi đóng một vai trò quan trọng trong khả năng duy trì và mở rộng hoạt động kinh doanh cũng như lực lượng lao động của các công ty. Nhận thấy tính cấp bách này, chúng tôi muốn đáp ứng nhu cầu cao của khách hàng về các giải pháp tự động hóa càng nhanh càng tốt. Để làm được điều đó, chúng tôi có đã tăng đáng kể năng lực sản xuất của chúng tôi và cũng đang thực hiện các ca làm việc tạm thời vào cuối tuần."

Đối tượng ứng tuyển đa dạng

Những người nộp đơn cho mô hình mới đến từ nhiều nhóm tuổi, tầng lớp xã hội và các chòm sao gia đình khác nhau. Họ bao gồm học sinh và phụ huynh, những người đang chuyển việc và những người đang tìm kiếm sự thay đổi nghề nghiệp. Những người khác tự kinh doanh và đang tìm kiếm một công việc phụ hoặc những người cao niên đang tìm cách thu hẹp khoảng cách để nghỉ hưu.

Một số đã hoàn thành khóa học nghề, những người khác có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ. Một phần đáng kể những người nộp đơn đến từ những nơi xa xôi như Linz, Vienna và Bavaria lân cận – trong bán kính 4 giờ từ trụ sở chính của B&R.

Biện pháp nhắm mục tiêu trong một năm

Thay vì thực hiện các cuộc phỏng vấn riêng lẻ với hơn 700 ứng viên, B&R đã tổ chức bảy "Ngày hội việc làm" trong suốt tháng Một và tháng Hai. Tại những sự kiện này, các ứng viên đã có thể có ấn tượng đầu tiên về nơi làm việc mới của họ.

Theis nhấn mạnh: “Chúng tôi rất biết ơn cố vấn việc làm và công đoàn đã có cơ hội ứng phó với tình huống đặc biệt này bằng một biện pháp sáng tạo như vậy và rất nhiều người đã chọn đăng ký nó”. Ca làm việc vào cuối tuần đã được thống nhất như một biện pháp tạm thời và sẽ hết hạn vào cuối tháng 2 năm 2024 – tại thời điểm đó, B&R hy vọng rằng nhiều nhân viên mới sẽ tiếp tục làm việc và chuyển sang một trong các ca làm việc hiện có.

Việc làm có tương lai

Là trung tâm toàn cầu về máy móc và tự động hóa nhà máy của ABB, B&R nằm trong số nhiều công ty toàn cầu thành công đầu tư vào việc làm của tương lai ở Áo. Với việc khai trương khuôn viên giáo dục và đổi mới mới vào mùa hè năm ngoái, ABB đã mở rộng trụ sở B&R ở Eggelsberg lên hơn 100.000 mét vuông. Điều này làm cho B&R trở thành một trong những trung tâm lớn nhất Trung Âu về sản xuất,

https://www.br-automation.com/en/about-us/press-room/500-new-employees-in-production-28-03-2023/

Bài viết liên quan